職場 上司 脈あり

職場の上司が脈ありの場合の態度や行動

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 ここでは職場の上司の脈ありなしの判断について解説しています。

 

良識があり、誠実な人柄であればあるほど、職場恋愛や部下への好意に対して後ろ向きになる人が多いようです。

 

しかし、そういう人柄のせいで婚期を逃してしまったハイスペックな30代後半からアラフォーの男性社員が多くいるのも確かです。

 

 

そして40代が近付き、結婚を意識した真面目なお付き合いを希望している人も多いはずです。
そんな少し年上の上司が気になり始めたら、まずは脈ありか脈なしかを見極めましょう。

 

 

こちらが困るくらいのアプローチをあからさまにしてくるような人でしたらすでに既婚か、もしくは他に根本的な問題があるはずですので、ここは部下から好意を持たれていてもまずは懐疑的になってしまうような上司について考えてみます。


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独身であれば、実際の年齢よりもたいていの場合は気が若いものです。

 

意外と自分勝手なもので相手が20代だとしても自分は対象内と考えるケースが多いのです。

 

ただし、外からどう見られるかも気になるところです。

 

相当気持ちが盛り上がっているか、自分への好意を確信しないとなかなかアプローチしてくれません。
職場での噂も気になるところです。

 

 

どうもこの上司は脈ありのようだ、そして自分もこの人なら有り、そう思うならこちらからあからさまな脈ありアピールをしましょう。

 

何度か続くと、いくら控えめな上司でも好意を示してくるはずです。
ただし、かなり控えめな場合もあるのできちんと気付いてあげたいものです。

 

 

打ち上げで自分の隣に座りたがる、一緒に帰る時に「このカフェおしゃれだね」なんて控えめに誘おうとする、きっと好意があるはずです。


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